3月17日上午，公司工會(huì )召開(kāi)工作學(xué)習會(huì )。公司黨委委員、工會(huì )主席胡云紅出席并主持會(huì )議，公司工會(huì )辦公室成員、各基層單位工會(huì )主席及工會(huì )負責人參加會(huì )議。
會(huì )上，全員集中學(xué)習《王樹(shù)芬在云南省總工會(huì )十二屆八次全會(huì )上的講話(huà)》《孔貴華在云南省總工會(huì )十二屆八次全會(huì )上的報告》文件精神，宣貫公司紀委關(guān)于進(jìn)一步增強管理人員法紀意識的通知精神。
胡云紅傳達了集團工會(huì )一屆六次全委（擴大）會(huì )會(huì )議精神、集團工會(huì )2021年重點(diǎn)工作安排，對公司工會(huì )2021年重點(diǎn)工作提出十二點(diǎn)要求： 一是認真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于統籌疫情防控工作的部署要求，加強常態(tài)化疫情防控工作。二是根據公司高質(zhì)量發(fā)展總體目標，積極融入公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項任務(wù)中，圍繞中心，服務(wù)大局，主動(dòng)關(guān)心重點(diǎn)工程、偏遠工地職工，及時(shí)看望一線(xiàn)職工。三是根據省總工會(huì )勞動(dòng)和技能競賽規劃，開(kāi)展以“建功‘十四五’，邁進(jìn)新征程”為主題的各項勞動(dòng)競賽。四是強化“職工驛站”建設，將工會(huì )工作有效地建立在項目上，要求各基層單位建站率達到100%。五是加強工會(huì )自身建設，加大對工會(huì )干部的培訓力度，積極參與集團工會(huì )組織的工會(huì )干部培訓班，加強“走出去”對標學(xué)習交流。六是修改完善各項管理制度，嚴格工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支使用的合規化、規范化，牢固樹(shù)立廉政意識。七是加大產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設工作，組織開(kāi)展各類(lèi)技能培訓及技能競賽，不斷提高產(chǎn)業(yè)工人專(zhuān)業(yè)技術(shù)，加快推進(jìn)產(chǎn)改工作步伐。八是繼續開(kāi)展樹(shù)形象工作，加大公司形象宣傳工作指導幫扶力度，嚴格執行《云南建投集團企業(yè)形象識別系統管理手冊》。九是做好互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì )工作。繼續利用集團智慧工會(huì )平臺及各種新媒體，發(fā)揮宣傳矩陣作用。十是舉辦紀念建黨100周年活動(dòng)，組織開(kāi)展“六個(gè)一”系列慶祝活動(dòng)，助推企業(yè)文化建設。十一是定期召開(kāi)職代會(huì )，全面落實(shí)職代會(huì )職權。做好集團及公司一屆五次職代會(huì )精神的宣傳，組織開(kāi)展第二屆職代會(huì )職工代表?yè)Q屆選舉工作。十二是加強困難職工集團及公司常態(tài)化幫扶工作，建立健全動(dòng)態(tài)管理制度，繼續推進(jìn)困難職工解困脫困工作，全面落實(shí)結對幫扶措施，組織元旦、春節困難職工送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)。
會(huì )后，胡云紅與第九直管部、第十五直管部、建設產(chǎn)業(yè)化分公司三家單位工會(huì )簽訂了《2021年工會(huì )重點(diǎn)工作目標責任書(shū)》。
【記者：任義 責任編輯：張連波】